假如你向我询问在职场期间最钦佩哪类人，我的答复必定会是，如果有人问我在职场中最敬服什么人等情况下等等，我的答案肯定是：那一些能够于高压态势之下仍然持续性保有着稳定发挥的人。如同我的那位身处德国留学的友人张伟，他往昔于柏林的一家体育数据分析公司就职，去年他同我讲述了一段有关具体是于项目危机之中怎样去借鉴足球守门员特尔施特根关于专注力方面的内容后扭转局面的经历，令我收获良多。
张伟为数名资深球迷之一，特别敬仰巴萨以及德国的守门员特尔施特根。他时常讲，特尔施特根具备那样一种特质，即不管场上形势究竟有多么混乱，都可维持冷静，且随时准备扑出极具致命性的射门，而这种特质恰恰是职场人士最为需要去学习的品质。
为什么说守门员的专注力能解决职场危机？
去年十月，有一个由张伟负责的跨国项目，碰到了严重问题，客户对初步方案极为不满，于视频会议上直接表明要撤换团队，整个团队士气低落，张伟自身也感受到了前所未有的压力。
那个夜晚，他返回公寓，依照习惯开启比赛回放。屏幕之上恰好呈现特尔施特根在一回关键扑救之时的表现，虽然对手已然构成单刀之势，他却一点儿都没有发慌，而是全神贯注地凝视足球的运行轨迹，最终成功把危机解除。
王伟后来跟我说，那一刻猛的察觉，职业守门员厉害的关键不会是始终都不丢球，反而是就算丢球了以后，能够立刻调整心态，全神贯注盯着下一个要过来的球，你说我们的项目难道不是如此吗 ？ .
特尔施特根的守门哲学如何应用于实际工作？
张伟马上对策略作出了调整，他把团队leyu乐鱼划分成了两个小组，其中一组要负责跟客户再次进行沟通，以精准地领会需求，另一组则致力于修改方案，他援引了特尔施特根常常讲的一句话“守门员必须同时关注整体局势和瞬间变化。”。
在随后的三周期间，张伟引领团队开展了密集的加班工作。每当团队成员心生沮丧时，他都会借助守门员的事例来激励大伙：“特尔施特根不会由于一次扑救失利就舍弃整场比赛，我们同样不能因为一个模块出现问题就否定整个项目。”。
他们对客户需求再次针对性地进行了梳理，针对不满意的原因逐分条缕析地予以分析，进而制定了详尽的改进计划。张伟独具创造性地将体育数据分析里的实时反馈机制引入其中，使得客户能够随时对项目进展情况进行查看，极大程度地增强了透明度以及信任感。
面对突发状况如何保持守门员般的稳定？
此时此刻，项目已然推进至最为关键的阶段，然而，团队却遭遇了技术方面的瓶颈。这情形恰似在球门前陡然出现的一场混战状况，致使所有人都或多或少地呈现出一种手足无措之举。
正当这时，张伟做出了一项决定，那便是暂且放下手头的工作，带领团队去观看了一场本地举办的足球赛。身处现场之时，他指向守门员说道，瞧，不论门前呈现出多么的混乱状况，他的目光一直都锁定在足球之上。而我们当下最为迫切需要的恰恰就是这般的专注 。
这个微小的插曲出人意料地激发了团队的灵感，回到办公室之后，他们迅速找到了突破瓶颈的办法，张伟随后感慨说，有时，适当的抽离反倒能够带来全新的视角，这恰似守门员在关键时候会做出出击这种战略性判断 。
守门员的专业素养如何带来职场上的"扑救成功"?
项目最后不但顺利完成交付，而且得到了客户的极高赞誉。公司专门为张伟所在的团队举办了庆功宴会，还把他提升为项目总监 。
庆功会中，张伟举杯声称，这次经历切实让他真切领会了何为专业，特尔施特根身为世界级守门员，缘由不仅在于其技术，更在于其职业态度，真正的专业乃是于压力之下依旧能够维持稳定发挥，于困境之中依旧能够寻觅到解决方案 。
他把此次成功的经历归纳成“守门员心态”，也就是始终去保持警觉，专注于当下，不畏惧挑战。这一套方法论在后来于公司内部进行了广泛推广，助力多个团队度过了项目危机。
要是你曾经在工作期间体会到压力极大，那么不妨去尝试一下张伟所提出的“守门员工作法” 。点赞这篇文章让更多人看到，收藏留作备用，于评论区域分享你的职场经历故事，你是怎样在有压力情形下维持专注状态的呢？关注我看更多职场干货，如果你觉得有用，请转发给可能需要的朋友！
